Lo que orienta nuestro accionar

Somos una comunidad con intereses económicos y sociales propios, distintos de los del empleador, y nuestra organización es totalmente independiente de las organizaciones de empleadores, del Estado y del Gobierno.

Nuestra organización es autónoma. Ningún directivo o socio puede convertirse en vocero de los intereses del empleador; definimos nuestros propios programas, normas y manejo de fondos.

Quienes deciden son las personas trabajadoras que hacen parte de la organización, con participación directa en las discusiones y decisiones. Los asuntos importantes se discuten y aprueban en asamblea, con concertación y consenso.

Fortalecemos los lazos de solidaridad entre las personas afiliadas y con la comunidad trabajadora nacional e internacional, especialmente cuando alguien sale a luchar por sus intereses.

Reconocemos el valor de actuar en forma colectiva, como comunidad trabajadora organizada que se comprende como un todo.

Promovemos acciones afirmativas desde los enfoques diferenciales, como el de género, y la participación en equidad, el liderazgo y el fortalecimiento de nuevos liderazgos.

Reconocemos la obligación moral de buscar la unidad y trabajar en equipo, con acciones colectivas en defensa de los derechos.

Garantizamos una representación equitativa y diversa en los órganos de dirección, con al menos el 50 % de mujeres en las instancias directivas.

Descentralizamos la gestión y otorgamos autonomía a las subdirectivas en cada región, para atender las necesidades y particularidades de cada territorio.

Rechazamos toda discriminación por etnia, raza, origen nacional o color de piel, y promovemos un ambiente libre de prejuicios, con inclusión y representación multiétnica.